Вопрос: Сотрудник полиции принес справку, выданную станцией переливания крови, о том, что он добровольно сдал кровь. Обязано ли учреждение ОВД предоставить ему дополнительный день отдыха, поскольку сдача крови была произведена в субботу (выходной день)? (журнал "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2016 г.)

Сотрудник полиции принес справку, выданную станцией переливания крови, о том, что он добровольно сдал кровь. Обязано ли учреждение ОВД предоставить ему дополнительный день отдыха, поскольку сдача крови была произведена в субботу (выходной день)?

И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

Журнал "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2016 г., с. 9-10.

Донорство крови - это добровольная сдача крови и (или) ее компонентов донорами (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов"). В силу п. 2 ст. 26 данного закона работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ на сотрудников ОВД действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции". В пункте 2 ст. 34 данного закона закреплено, что действие трудового законодательства РФ распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим законом. Следовательно, при рассмотрении данной ситуации относительно предоставления дополнительных выходных дней сотруднику-донору следует руководствоваться нормами ст. 186 ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов зафиксированы в ст. 186 ТК РФ. К ним относятся:

- освобождение работника-донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра;

- предоставление работнику другого дня отдыха, если сдача крови и ее компонентов производилась в выходной или нерабочий праздничный день, в период ежегодного оплачиваемого отпуска или если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу;

- предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови;

- сохранение в дни освобождения от работы, а также в предоставленные работнику дополнительные дни отдыха среднего заработка.

В том случае, когда сдача крови происходит в период освобождения от работы (например, выходной день), применяются нормы ч. 3 ст. 186 ТК РФ, согласно которой работнику по его желанию предоставляется другой выходной день.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию сотрудника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, присоединение дополнительного дня отдыха, который полагается работнику после каждого дня сдачи крови, к ежегодному оплачиваемому отпуску производится по его желанию и не зависит от усмотрения работодателя (нанимателя).

Обратите внимание! Непредоставление положенных дополнительных дней отдыха является нарушением трудового законодательства.

1 мая 2016 г.