Вопрос: Правомерно ли направление на повышение квалификации, которое проходит по выходным дням (суббота и воскресенье)? (журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2016 г.)

Правомерно ли направление на повышение квалификации, которое проходит по выходным дням (суббота и воскресенье)?

А.И. Сувернева,

эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2016 г., с. 72-73.

Направление на повышение квалификации в выходные дни возможно только с согласия работника.

Обоснование. Согласно ст. 195.1 ТК РФ квалификацией считается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

По смыслу ст. 73 Закона N 273-ФЗ повышение квалификации является разновидностью дополнительного образования, основная задача которого состоит в повышении уровня знаний по определенной профессии, специальности, должности.

На основании ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Такую подготовку и получение работниками такого образования работодатель осуществляет на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Обучение - это право работника, а не его обязанность (ст. 21, 197 ТК РФ) (кроме случаев, когда оно обязательно вследствие прямого указания закона или соответствующая обязанность возложена на работника трудовым договором). Поэтому работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время.

Теперь обратимся к ст. 106, 107 ТК РФ, в силу которых выходные дни являются временем отдыха: в это время работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.

Как видим, работодатель не вправе заставлять работника повышать квалификацию в выходные - субботу и воскресенье. Если тот все же согласится обучаться в нерабочее время, рекомендуем заключить с ним отдельное соглашение, в котором будет условие об оплате дней обучения или предоставлении работнику дополнительных выходных.

1 мая 2016 г.