Необходим ли предварительный медицинский осмотр учащегося в возрасте до 18 лет при поступлении на ознакомительную практику (без трудоустройства, т.к. фактически практикант не будет выполнять трудовой функции, иметь допуск к работе и получать зарплату, а будет проходить обучение в течение короткого времени)?
Трудовое законодательство устанавливает обязанность работодателя обеспечить проведение в случаях, предусмотренных законодательством, обязательных медицинских осмотров работников (в том числе, предварительных медицинских осмотров при поступлении работников на работу). Как указано в Вашем вопросе, учащийся не будет выполнять трудовую функцию, поэтому полагаем, что необходимость в проведении предварительного медицинского осмотра (при поступлении на работу) в данном случае отсутствует.
Кроме того, необходимо иметь в виду, что медицинский осмотр студентов, направляемых на практику, организуют высшие учебные заведения.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Согласно п. 8 Положения о производственной практике студентов высших учебных заведений (утв. Приказом Минвуза СССР от 18.07.1974 N 600) высшие учебные заведения, в том числе, организуют медицинский осмотр студентов, направляемых на практику.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.