Вопрос: В связи с изменением прожиточного минимума, утвержденного Постановлением Правительства Ставропольского края N 166-п от 26 апреля 2016 года, как оформить дополнительные соглашения, если они должны действовать с 01 апреля? Постановление указывает прожиточный минимум на первый квартал 26 апреля, получается дополнительные соглашения с работниками об увеличение оплаты труда должны быть составлены задним числом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В связи с изменением прожиточного минимума, утвержденного Постановлением Правительства Ставропольского края N 166-п от 26 апреля 2016 года, как оформить дополнительные соглашения, если они должны действовать с 01 апреля? Постановление указывает прожиточный минимум на первый квартал 26 апреля, получается дополнительные соглашения с работниками об увеличение оплаты труда должны быть составлены задним числом?

Датой заключения дополнительного соглашения к трудовому договору должна быть фактическая дата его заключения. При этом условием такого соглашения может быть изменение условий оплаты труда с 01.04.2016 (с соответствующим перерасчетом заработной платы за этот период).

Правовое обоснование:

В трудовом договоре указываются место и дата заключения трудового договора (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.