Вопрос: Может ли работник по собственной инициативе сдать экзамен по охране труда во время ежегодного оплачиваемого отпуска? Будет ли это являться нарушением порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Может ли работник по собственной инициативе сдать экзамен по охране труда во время ежегодного оплачиваемого отпуска? Будет ли это являться нарушением порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29?

Во время отпуска работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать данное время отдыха по своему усмотрению. Это означает, что работодатель не вправе обязать работника сдавать экзамен по охране труда во время его отпуска. Однако, если работник сам проявляет такую инициативу, то он вправе сдавать экзамен во время своего отпуска. Это не будет являться нарушением положений трудового законодательства.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.