Вопрос: Мой декретный отпуск начался 11 мая 2016 года. Трудовой стаж начинается с 11 августа 2014 года (до этого училась в университете на очной форме обучения). Верно ли мне рассчитали пособие, взяв мою заработную плату за период 2014-2015 года, т.е. за 17 месяцев (518 календарных дней) и разделили на 24 месяца (730 календарных дней)? Я не имела возможности работать полный период в 2014 году, в связи с очной формой обучения (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Мой декретный отпуск начался 11 мая 2016 года. Трудовой стаж начинается с 11 августа 2014 года (до этого училась в университете на очной форме обучения). Верно ли мне рассчитали пособие, взяв мою заработную плату за период 2014-2015 года, т.е. за 17 месяцев (518 календарных дней) и разделили на 24 месяца (730 календарных дней)? Я не имела возможности работать полный период в 2014 году, в связи с очной формой обучения.

Да, верно.

Правовое обоснование:

На основании ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 ст. 14 Закона, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.