Вопрос: Я работаю в ООО с 01.09.2012 года. 31 января 2014 года я была незаконно уволена, а впоследствии восстановлена решением Московского районного суда в должности специалиста-консультанта с 25.09.2014. Однако еще до вынесения решения судом, генеральный директор принял решение о начале ликвидации юридического лица. В настоящий момент я являюсь работником ликвидирующегося Общества с ограниченной ответственностью. К труду не приступаю на основании ст. 142 ТК РФ, кроме того, какой-либо деятельности организация в данный момент не ведет. Моя трудовая книжка находится у генерального директора, который учредил аналогичное общество по тем же... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.