Вопрос: Моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 25.03.2015 года. До выхода в декретный отпуск работала преподавателем в вузе. Её хотят направить на курсы повышения квалификации. Правомерно ли это? Каким законом это регламентировано? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 25.03.2015 года. До выхода в декретный отпуск работала преподавателем в вузе. Её хотят направить на курсы повышения квалификации. Правомерно ли это? Каким законом это регламентировано?

Да, правомерно, однако пройти повышение квалификации она может как во время отпуска по уходу за ребенком, выйдя на работу на условиях неполного рабочего времени (в данном случае будут выплачиваться и пособие, и зарплата), так и после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Повышение квалификации педагогических работников установлено Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В соответствии с п. 2 ч. 5 ст. 47 вышеуказанного 273-ФЗ педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Согласно п. 7-8 ч. 1 ст. 48 вышеуказанного 273-ФЗ педагогические работники обязаны:

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

В соответствии с ч. 1 ст. 49 вышеуказанного 273-ФЗ аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность (ч. 2 ст. 49 вышеуказанного 273-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.