Вопрос: Почему в нарушение ст. 358 ТК РФ, государственным инспектором по труду, копия коллективной жалобы работников на работодателя (плюс 30 подписей работников) была направлена в адрес работодателя? В настоящий момент работников подписавшихся в жалобе заставляют увольняться по собственному желанию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Почему в нарушение ст. 358 ТК РФ, государственным инспектором по труду, копия коллективной жалобы работников на работодателя (плюс 30 подписей работников) была направлена в адрес работодателя? В настоящий момент работников подписавшихся в жалобе заставляют увольняться по собственному желанию.

Раздел "Вопросы" на данном сайте создан для оперативного консультирования по общим вопросам трудового законодательства и не позволяет ответить на Вашу жалобу

Вы вправе обратиться с жалобой на действия инспектора в электронном виде через данный ресурс.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.