Вопрос: Я получаю пенсию по случаю потери кормильца (моего мужа) на свою несовершеннолетнюю дочь 17 лет. Могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки 14 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Я получаю пенсию по случаю потери кормильца (моего мужа) на свою несовершеннолетнюю дочь 17 лет. Могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки 14 дней?

Увольнение по собственному желанию в срок, указанный работником (без отработки двух недель), осуществляется в том случае, если работник не имеет возможность продолжать работу, в частности, выходит на пенсию по старости.

Если пенсию по потере кормильца получает Ваша дочь, это не означает невозможность продолжения Вами работы. Поэтому работодатель вправе не увольнять Вас до отработки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.