Вопрос: Постановлением Губернатора Краснодарского края от 21.04.2016 г. N 207 10 мая объявление нерабочим днем. Исходя из этого, уменьшится ли норма рабочего времени в мае 2016 г.? Т.е. получается она будет не 152 часа, а 144? Необходимо ли дополнительно издавать приказ по организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Постановлением Губернатора Краснодарского края от 21.04.2016 г. N 207 10 мая объявление нерабочим днем. Исходя из этого, уменьшится ли норма рабочего времени в мае 2016 г.? Т.е. получается она будет не 152 часа, а 144? Необходимо ли дополнительно издавать приказ по организации?

Да, норма рабочего времени уменьшится до 144 часов. Работодатель вправе издать приказ о нерабочем дне на основании Постановления Губернатора Краснодарского края.

Правовое обоснование:

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5) (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

Согласно п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.