Вопрос: Я работаю в организации на основной педагогической должности, но параллельно выполняю работу кадровую. Могу ли я писать, например, в табеле должность кадровую (так как я его веду) или необходимо подписывать основной должностью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Я работаю в организации на основной педагогической должности, но параллельно выполняю работу кадровую. Могу ли я писать, например, в табеле должность кадровую (так как я его веду) или необходимо подписывать основной должностью?

Если Вы исполняете обязанности по должности работника по кадрам, то Вы вправе указывать данную должность при подписании табеля.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.