Вопрос: У меня есть дочь - 18 лет, образование 9 классов. Учится на втором курсе Артемовского колледжа. С 27.05.2016 г. трудоустраивается на должность воспитателя в санаторий (структурное подразделением муниципального унитарного предприятия). Я и учителя против - у нее сессия до 30.06.2016 г. Изучила законодательство по квалификационным требованиям к должности воспитатель - у нее нет даже 11 классов образования. Как мне поступить, согласно действующего законодательства - к кому обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

У меня есть дочь - 18 лет, образование 9 классов. Учится на втором курсе Артемовского колледжа. С 27.05.2016 г. трудоустраивается на должность воспитателя в санаторий (структурное подразделением муниципального унитарного предприятия). Я и учителя против - у нее сессия до 30.06.2016 г. Изучила законодательство по квалификационным требованиям к должности воспитатель - у нее нет даже 11 классов образования. Как мне поступить, согласно действующего законодательства - к кому обратиться?

Квалификационные требования воспитателя не распространяются на должность, на которую планирует трудоустроиться Ваша дочь, поскольку указанный санаторий не является образовательной организацией. Правовые основания для воспрепятствования Вашей дочери в трудоустройстве отсутствуют.

Правовое обоснование:

Согласно пункту 2 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.