• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Находясь на больничном, я приняла решение уволиться по состоянию здоровья и 29.04.2016 приехала в отдел кадров, чтобы написать заявление об увольнении, за два дня уведомив руководителя и отдел кадров. Отдел кадров зарегистрировал моё заявление и выдал мне обходной лист, где прописано, что 13.05.2016 мой последний рабочий день. Далее я отнесла заявление руководителю и при свидетелях уведомила его о своем желании уволиться, но он заявление не подписал. Могу ли я после 13.05.2016 не выходить на работу, т.к. прогнозирую, что руководитель будет препятствовать моему увольнению с 13.05.2016? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.