Вопрос: Имеет ли право работник старше тридцати лет, родившийся и проживающий (не меняя место жительства) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на 50% северных начислений к окладу с первого дня работы, т.е. без стажа? Если имеет, какие документы нужно предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Имеет ли право работник старше тридцати лет, родившийся и проживающий (не меняя место жительства) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на 50% северных начислений к окладу с первого дня работы, т.е. без стажа? Если имеет, какие документы нужно предоставить?

Нет, не имеет. Работнику, работающему в районах Крайнего Севера, процентная надбавка начисляется в следующем размере - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы до достижении 80% надбавки.

Работнику, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка начисляется в следующем размере - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижении 50% надбавки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Пункт 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность работодателя выплачивать надбавку к месячному заработку в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы; в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.

Общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.