Вопрос: Если в апреле 2016 года работник переведён с пяти- на шестидневную рабочую неделю, то 3 мая 2016 года у него будет рабочий (по производственному календарю 6-дневной рабочей недели) или выходной (т.к. выходной перенесён с субботы 2 января 2016 года, когда он работал на 5-дневной рабочей неделе) день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если в апреле 2016 года работник переведён с пяти- на шестидневную рабочую неделю, то 3 мая 2016 года у него будет рабочий (по производственному календарю 6-дневной рабочей недели) или выходной (т.к. выходной перенесён с субботы 2 января 2016 года, когда он работал на 5-дневной рабочей неделе) день?

Выходной день с субботы 2 января переносится на вторник 3 мая у работников, у которых 2 января является выходным днем, согласно установленному им режиму рабочего времени. Поэтому указанный выходной день переносится у работников, работающих в условиях как пятидневной рабочей недели, так и шестидневной рабочей недели, если один из выходных приходится на субботу.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня (ч. 5 ТК РФ).

На основании Постановления Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" в 2016 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.