Вопрос: В соответствии со статьей 57 ТК РФ: "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В соответствии со статьей 57 ТК РФ: "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов". Каким документом нужно руководствоваться в первую очередь: положениями соответствующего профессионального стандарта или квалификационными справочниками, если в отношении в определенной должности (профессии, специальности) описание трудовых функций в данных документах совпадают? Возможно ли в данном случае применение наименований должностей и описание трудовой функции, обозначенные в Тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих электроэнергетики (утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.03.1999 N 5), а также в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики (утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4)?

Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт (квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям)) он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постановление Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики" и Постановление Минтруда РФ от 12.03.1999 N 5 "Об утверждении Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих электроэнергетики" являются действующими нормативными правовыми актами и подлежат применению.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в т.ч. условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Постановлением Минтруда РФ от 12.03.1999 N 5 утверждены Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих электроэнергетики.

Постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 утверждены Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.