Вопрос: Какой штраф наложат на работодателя, если он нарушает утверждённый график отпусков (предоставляет меньше дней)? В заявлении пишу 44 дня (как по графику), а отдел кадров подписывает 35. И на кого именно будет штраф: на должностное лицо, либо на юридическое (ООО)? Какой штраф за такое же повторное нарушение с другим работником? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Какой штраф наложат на работодателя, если он нарушает утверждённый график отпусков (предоставляет меньше дней)? В заявлении пишу 44 дня (как по графику), а отдел кадров подписывает 35. И на кого именно будет штраф: на должностное лицо, либо на юридическое (ООО)? Какой штраф за такое же повторное нарушение с другим работником?

Нарушение утвержденного графика отпусков влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Повторное нарушение трудового законодательства влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 2 и ч. 3 настоящей статьи и ст. 5.27.1 КоАП РФ, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.