Вопрос: Прошу подсказать, на основании какой статьи ТК или какого Федерального закона я могу запросить копию карты СОУТ на своем рабочем месте? Могу ли я также запросить копию предыдущей действовавшей карты СОУТ (аттестации рабочего места)? В течение какого срока работодатель должен предоставить мне данные копии? Для пенсионного фонда необходима уточняющая справка о занятости на рабочем месте. Вопрос: на основании каких нормативных документов я могу запросить данную справку и в течение какого срока работодатель должен предоставить мне такую справку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Прошу подсказать, на основании какой статьи ТК или какого Федерального закона я могу запросить копию карты СОУТ на своем рабочем месте? Могу ли я также запросить копию предыдущей действовавшей карты СОУТ (аттестации рабочего места)? В течение какого срока работодатель должен предоставить мне данные копии? Для пенсионного фонда необходима уточняющая справка о занятости на рабочем месте. Вопрос: на основании каких нормативных документов я могу запросить данную справку и в течение какого срока работодатель должен предоставить мне такую справку?

Работодатель обязан предоставить Вам копии документов и справку в течение 3-х рабочих дней со дня получения от Вас письменного запроса.

За защитой ваших прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.