Вход
Вопрос: Ежегодный отпуск с 06.06.2016 года на 7 дней. Если 12.06.2016 года праздничный день, 13 (перенесенный государством в связи с этим) - выходной, то когда выходить на работу: 14 или 15 июня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)
Ежегодный отпуск с 06.06.2016 года на 7 дней. Если 12.06.2016 года праздничный день, 13 (перенесенный государством в связи с этим) - выходной, то когда выходить на работу: 14 или 15 июня?
В июне один нерабочий праздничный день, соответственно, в продолжительность Вашего отпуска не должно включаться: 12 июня. Если отпуск Вам предоставлен с 06 июня на 7 дней, то на работу Вы должны выйти 14 июня.
Правовое обоснование:
На основании ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.