Вопрос: Какие обязательные локальные акты по охране труда должны быть в бюджетной организации, осуществляющей обслуживание администрации? В штате организации - директор, бухгалтер, юрист, водители, уборщицы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Какие обязательные локальные акты по охране труда должны быть в бюджетной организации, осуществляющей обслуживание администрации? В штате организации - директор, бухгалтер, юрист, водители, уборщицы.

К числу обязательных локальных нормативных актов в сфере охраны труда относятся:

- положение о службе охраны труда (при наличии такой службы), либо должностная инструкция специалиста по охране труда (при наличии такого специалиста), либо приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (если не заключен соответствующий гражданско-правовой договор);

- инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;

- программы проведения инструктажей и обучения по охране труда, порядок проведения проверки знаний по охране труда, а также формы журналов проведения инструктажей;

- перечень работников, которые должны проходить обязательные медицинские осмотры;

- локальные нормативные акты, утверждающие порядок хранения, учёта и выдачи средств индивидуальной защиты.

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктами 22 и 23 части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Согласно статье 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.