Вопрос: Работник, являющийся пенсионером, изъявил желание взять отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию (работал в бюджетном учреждении). Отпуск предоставлен с 15 мая по 15 июля 2016 года, т.е. днем увольнения является 15 июля 2016 года. Приказы о предоставлении отпуска и об увольнении подписаны. Трудовая книжка будет выдана работнику в последний рабочий день непосредственно перед отпуском. Однако, имеется претендент на эту должность. Как быть, если учесть, что до расторжения трудового договора (15 июля) штатная единица считается занятой, но трудовые отношения прекращены до начала отпуска и отозвать заявление уже нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Работник, являющийся пенсионером, изъявил желание взять отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию (работал в бюджетном учреждении). Отпуск предоставлен с 15 мая по 15 июля 2016 года, т.е. днем увольнения является 15 июля 2016 года. Приказы о предоставлении отпуска и об увольнении подписаны. Трудовая книжка будет выдана работнику в последний рабочий день непосредственно перед отпуском. Однако, имеется претендент на эту должность. Как быть, если учесть, что до расторжения трудового договора (15 июля) штатная единица считается занятой, но трудовые отношения прекращены до начала отпуска и отозвать заявление уже нет возможности? Можно ли оформить с новым работником срочный трудовой договор на период отпуска? Или же можно принять его бессрочно?

Вы вправе принять работника по бессрочному трудовому договору. Так как при предоставлении отпуска с последующим увольнением, работник по окончании отпуска не возвращается к исполнению своих трудовых обязанностей, оснований для заключения в такой ситуации срочного трудового договора нет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.