Вопрос: Директор нашего учреждения назначен на должность вышестоящими органами (Администрацией муниципального района). Трудовой договор директора также заключен с Администрацией муниципального района. Кто должен вести личное дело директора: администрация района или сотрудник отдела кадров нашего учреждения? Предоставлять отпуск директору? Вести график предоставления отпусков? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Директор нашего учреждения назначен на должность вышестоящими органами (Администрацией муниципального района). Трудовой договор директора также заключен с Администрацией муниципального района. Кто должен вести личное дело директора: администрация района или сотрудник отдела кадров нашего учреждения? Предоставлять отпуск директору? Вести график предоставления отпусков?

Личное дело вести, составлять график отпусков и предоставлять отпуск должен работодатель, т.е. Администрация муниципального района.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.