Вопрос: Работодатель перестал переводить пособие по уходу за ребенком на банковскую карту. Он предлагает получать денежные средства "на руки" по ведомости. Правомерно ли такое решение? Возможно ли получать пособие напрямую от ФСС РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Работодатель перестал переводить пособие по уходу за ребенком на банковскую карту. Он предлагает получать денежные средства "на руки" по ведомости. Правомерно ли такое решение? Возможно ли получать пособие напрямую от ФСС РФ?

(1) Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком (в кассе работодателя или на кредитную карту) не урегулирован законодательством, но может быть установлен трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом. Полагаем, что этот вопрос необходимо решать по договоренности с работодателем.

(2) Нет, по общему правилу назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы (службы, иной деятельности) работника.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 указанной статьи).

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.