Вопрос: В этом году мне положена оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Оплатят ли мне дорогу, если дата начала отпуска и дата выезда не совпадают (отпуск с 27 июня (понедельник), а билеты приобретены на 25 июня)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В этом году мне положена оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Оплатят ли мне дорогу, если дата начала отпуска и дата выезда не совпадают (отпуск с 27 июня (понедельник), а билеты приобретены на 25 июня)?

Исходя из того, что трудовое законодательство (часть первая статьи 325 ТК РФ) связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска и не устанавливает ограничения в части обязательного выезда работника из районов Крайнего Севера или из приравненных к ним местностей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан предоставлять вышеуказанную компенсацию работнику, если он выезжает из районов Крайнего Севера или из приравненных к ним местностей в место проведения отпуска также в выходной день до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.