Вопрос: Суд вынес решение, где установлены нарушения ТК РФ работодателем. Могу ли я на основании этого решения просить трудовую инспекцию возбудить административное производство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Суд вынес решение, где установлены нарушения ТК РФ работодателем. Могу ли я на основании этого решения просить трудовую инспекцию возбудить административное производство?

Да, можете. Однако необходимо иметь в виду, что по привлечению работодателя к административной ответственности существует срок давности, который составляет один год.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 12 ч. 1 ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.