Вход
- Главная
- Вопрос: Судом признана проведенная в 2012 году аттестация рабочих мест недействительной. Работник и профсоюзный орган не желают проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Вправе ли работодатель провести ее по своему желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)
Вопрос: Судом признана проведенная в 2012 году аттестация рабочих мест недействительной. Работник и профсоюзный орган не желают проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Вправе ли работодатель провести ее по своему желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)
Судом признана проведенная в 2012 году аттестация рабочих мест недействительной. Работник и профсоюзный орган не желают проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Вправе ли работодатель провести ее по своему желанию?
Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда по своей инициативе и ранее истечения срока действия аттестации рабочих мест.
Правовое обоснование:
Согласно части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.