Вопрос: Заявление об увольнении написано за две недели, но выходит так, что дата увольнения 9 мая (это выходной день). Как быть? Когда должны выдать расчет и трудовую книжку (6 мая или 10 мая)? 10 мая я уже выхожу на новое место работы и мне нужно принести трудовую книжку на новое место (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Заявление об увольнении написано за две недели, но выходит так, что дата увольнения 9 мая (это выходной день). Как быть? Когда должны выдать расчет и трудовую книжку (6 мая или 10 мая)? 10 мая я уже выхожу на новое место работы и мне нужно принести трудовую книжку на новое место.

В случае если день истечения срока предупреждения об увольнении выпадает на нерабочий день, увольнение производится в ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. 10 мая.

Правовое обоснование:

Согласно части 4 статьи 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.