Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов в указанный период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов в указанный период?

Да, обязан. Работница, работающая неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и сдавшая в такой период кровь, имеет право на дополнительные дни отдыха в общем порядке.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.