Вопрос: Филиал нашей компании в г. Волгограде закрылся, ближайший действующий филиал находится в Нижегородской области. Подходит время второй выплаты среднемесячного заработка. Как можно оповестить работодателя о том, что я не трудоустроен и нуждаюсь во второй выплате дистанционно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Филиал нашей компании в г. Волгограде закрылся, ближайший действующий филиал находится в Нижегородской области. Подходит время второй выплаты среднемесячного заработка. Как можно оповестить работодателя о том, что я не трудоустроен и нуждаюсь во второй выплате дистанционно?

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность предъявления документов для выплаты сохраняемого среднего заработка дистанционно.

Правовое обоснование:

Согласно пункту 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утверждённого Постановления Госкомтруда СССР от 2 марта 1988 г. N 113/6-64, выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. Выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту его работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.