Вопрос: Трудовой договор с директором учреждения заключает глава города. В договоре с главой нет отпуска за ненормируемый день. На работу директор принимается в наше учреждение на должность "Директор". По коллективному договору директору положен отпуск за ненормируемый день. Должны ли мы предоставлять директору такой отпуск, если он не прописан в трудовом договоре с главой? Или напротив обязаны, т.к. директор является нашем сотрудником и имеет право на такой отпуск по коллективному договору? Будут ли у финансовых проверок вопросы, если мы предоставим отпуск за ненормируемый рабочий день? Имеет ли право директор обратиться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.