Вопрос: В связи с вступлением в силу Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ появилась необходимость подавать декларации на рабочие места со 2 классом условий труда, специальная оценка условий труда на которых проводилась с 01.01.2014. Как заполнять графу декларации "Декларация подана на основании", если эксперт делал заключение на каждое рабочее место по отдельности? Вписывать подряд все номера заключений? Или на каждое рабочее место подавать отдельную декларацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ появилась необходимость подавать декларации на рабочие места со 2 классом условий труда, специальная оценка условий труда на которых проводилась с 01.01.2014. Как заполнять графу декларации "Декларация подана на основании", если эксперт делал заключение на каждое рабочее место по отдельности? Вписывать подряд все номера заключений? Или на каждое рабочее место подавать отдельную декларацию?

Непонятно о каких заключениях указывается в вопросе, если согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" по результатам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет о ее проведении, а не заключение.

По результатам проведения оценки условий труда работодатель должен оформить одну декларацию в отношении рабочих мест, на которых в рамках проведения данной оценки вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 указанного Федерального закона требованиям;

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 указанного Федерального закона (при наличии такого решения);

7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;

8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Статья 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" устанавливает, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлен Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.

Согласно п. 2 указанного Порядка декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.