Вход
- Главная
- Вопрос: В 2010 г. проводилась аттестация рабочих мест, по результатам которой был установлен класс 3.1 по освещенности. После этого были проведены мероприятия по улучшению условий труда. И в 2015 г. в результате специальной оценки условий труда был установлен второй допустимый класс условий труда. Имеет ли право работодатель декларировать условия труда на рабочих местах в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)
Вопрос: В 2010 г. проводилась аттестация рабочих мест, по результатам которой был установлен класс 3.1 по освещенности. После этого были проведены мероприятия по улучшению условий труда. И в 2015 г. в результате специальной оценки условий труда был установлен второй допустимый класс условий труда. Имеет ли право работодатель декларировать условия труда на рабочих местах в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)
В 2010 г. проводилась аттестация рабочих мест, по результатам которой был установлен класс 3.1 по освещенности. После этого были проведены мероприятия по улучшению условий труда. И в 2015 г. в результате специальной оценки условий труда был установлен второй допустимый класс условий труда. Имеет ли право работодатель декларировать условия труда на рабочих местах в этом случае?
Нет.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1 ст. 11 федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В части 6 статьи 10 Федерального закона указаны, в том числе рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.