Вопрос: Работодатель требует от меня заявление на выплату первой части (аванса) моей заработной платы, утверждая, что он не обязан мне ее выдавать, а если и обязан, то в размере одной тысячи рублей. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Работодатель требует от меня заявление на выплату первой части (аванса) моей заработной платы, утверждая, что он не обязан мне ее выдавать, а если и обязан, то в размере одной тысячи рублей. Законно ли это?

Действия работодателя незаконны. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, то есть не менее двух раз в месяц, за который работник получает зарплату.

Минимальный размер аванса должен быть не ниже оклада сотрудника за отработанное время. То есть минимум, на который может претендовать работник, это тарифная ставка (оклад) в сумме, пропорциональной количеству реально отработанного за первую половину месяца времени.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако, минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и и