Вопрос: В нашем учреждении имеется два исполнительных листа о взыскании с работника алиментов в пользу двух несовершеннолетних детей. Общая сумма удержаний из заработной платы составляет 70%. Недавно в наш адрес поступило извещение уголовно-исполнительной инспекции с указанием удержания 10% из заработной платы в доход государства. Итого общая сумма удержаний может составить 80%, что противоречит Трудовому кодексу РФ. В каком размере и по каким исполнительным листам производить удержания из заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В нашем учреждении имеется два исполнительных листа о взыскании с работника алиментов в пользу двух несовершеннолетних детей. Общая сумма удержаний из заработной платы составляет 70%. Недавно в наш адрес поступило извещение уголовно-исполнительной инспекции с указанием удержания 10% из заработной платы в доход государства. Итого общая сумма удержаний может составить 80%, что противоречит Трудовому кодексу РФ. В каком размере и по каким исполнительным листам производить удержания из заработной платы?

В описанной Вами ситуации Вы не вправе будете производить удержания из заработной платы работника в размере, превышающем 70 процентов заработной платы.

Ответ на вопрос относительно того, по каким исполнительным листам необходимо производить удержания из заработной платы работника не входит в компетенцию Роструда. За разъяснениям по нему рекомендуем Вам обратиться в Федеральную службу судебных приставов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 138 ТК РФ ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

На основании п. 4 вышеназванного Указа президента РФ ФССП России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.