Вопрос: Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ отчет по специальной оценке условий труда должен содержать протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты. В связи с изменениями внесенными в данную статью данный пункт предусматривает наличие протокола оценки эффективности применяемых работниками средств индивидуальной защиты в случае проведения такой оценки для снижения класса (подкласса) условий труда. Правильно ли мы понимаем, что протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты необходимо оформлять только в случае проведения оценки средств индивидуальной защиты для снижения класса... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ отчет по специальной оценке условий труда должен содержать протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты. В связи с изменениями внесенными в данную статью данный пункт предусматривает наличие протокола оценки эффективности применяемых работниками средств индивидуальной защиты в случае проведения такой оценки для снижения класса (подкласса) условий труда. Правильно ли мы понимаем, что протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты необходимо оформлять только в случае проведения оценки средств индивидуальной защиты для снижения класса (подкласса) условий труда?

Да, Вы правильно понимаете. Протокол оценки эффективности СИЗ оформляется в случае проведения оценки эффективности средств индивидуальной защиты для снижения класса (подкласса) условий труда.

Правовое обоснование:

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки) (пп. 5 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 6 ст. 14 вышеуказанного Закона).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.