Вход
Вопрос: Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку ровно 1 год) и работает неполный рабочий день. Может ли она прервать работу на 3 дня или неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)
Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку ровно 1 год) и работает неполный рабочий день. Может ли она прервать работу на 3 дня или неделю?
Ваша супруга вправе в любое время отказаться от работы во время отпуска по уходу за ребенком, подав работодателю соответствующее заявление, а впоследствии снова выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.