Вопрос: Может ли работодатель произвести удержание долга работника из суммы пособия по беременности и родам? В результате чего образовался долг не указанно, никаких исполнительных листов нет и решение суда тоже (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Может ли работодатель произвести удержание долга работника из суммы пособия по беременности и родам? В результате чего образовался долг не указанно, никаких исполнительных листов нет и решение суда тоже.

Из суммы пособия по беременности и родам работодатель вправе производить удержания только в том случае, когда такое пособие было излишне выплачено работнику по причине счетной (арифметической ошибки или ошибки при подсчетах) ошибки или недобросовестности со стороны работницы (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляется указанное пособие, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Право работодателя производить удержания из пособия по беременности и родам в иных случаях нормами действующего законодательства не установлено.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу (работнику), не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.