Вопрос: Профессор работает на полную ставку. Необходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору о его почасовой учебной работе в объеме 300 часов или достаточно оформить гражданско-правовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Профессор работает на полную ставку. Необходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору о его почасовой учебной работе в объеме 300 часов или достаточно оформить гражданско-правовой договор?

Если профессору была увеличена учебная нагрузка на 300 часов, то в такой ситуации необходимо заключить дополнительное соглашение у трудовому договору в связи с увеличением такой нагрузки.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.4 "Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (утв. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601) объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.