Вопрос: После продолжительной болезни нашему сотруднику (горничная) была присвоена 3 группа инвалидности. В ИПРА инвалида указана степень ограничения способности к трудовой деятельности - первая. В рекомендованных условиях труда написано - может выполнять труд с использованием профессионального образования и профессиональных навыков, например, с ограничением объемы работы (по согласованию с администрацией предприятия). Обязаны ли мы ограничить объем работы (до каких размеров)? Как документально это оформить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

После продолжительной болезни нашему сотруднику (горничная) была присвоена 3 группа инвалидности. В ИПРА инвалида указана степень ограничения способности к трудовой деятельности - первая. В рекомендованных условиях труда написано - может выполнять труд с использованием профессионального образования и профессиональных навыков, например, с ограничением объемы работы (по согласованию с администрацией предприятия). Обязаны ли мы ограничить объем работы (до каких размеров)? Как документально это оформить?

Вы обязаны ограничить объем работы горничной в том случае и в тех размерах и порядке, которые установлены ей индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА). Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с содержанием ИПРА.

Изменение объема работ оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы могут при необходимости привлекать к разработке индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов организации, осуществляющие деятельность по реабилитации, абилитации инвалидов. Порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида и ее форма определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (ч. 2 ст. 11 вышеуказанного 181-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.