Вопрос: Я являюсь гражданином Казахстана. Въехал в РФ с целью визита работа. Встал на первичный миграционный учет на срок 90 суток. Для продления временной регистрации необходим трудовой договор, на его основании можно продлить регистрацию на срок не превышающий срок действия трудового договора (максимум на год). Работодатель мне говорит, что он не имеет права со мной заключить трудовой договор на срок превышающий срок действия временной регистрации. Возникла взаимоисключающая ситуация. Имеет ли право работодатель заключить со мной бессрочный трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.