Вопрос: Если обучение работника, направленного на обучение работодателем, происходит вне рабочего времени, правомерно ли брать с работника заявление о том, что оплачивать время, затраченное на обучение, не требуется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если обучение работника, направленного на обучение работодателем, происходит вне рабочего времени, правомерно ли брать с работника заявление о том, что оплачивать время, затраченное на обучение, не требуется?

Нет, неправомерно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.