Вопрос: Каким образом мне рассчитать выплату больничного листа в 2016 году, если за последние 2 года имеются разрывы в трудовом стаже? Каким образом рассчитать средний заработок за последние 2 года в таком случае? С 1 января 2014 года по 1 июля 2014 года не работала; с 1 июля 2014 по 31 декабря 2014 работала и средний заработок составлял - 27 000 рублей, в 2015 году - с 1 января 2015 по 1 июня 2015 работала и средний заработок составлял 30 000 рублей, с 1 июня по 25 ноября 2015 не работала, стояла на бирже труда, с 25 ноября по 31 декабря работала и средний заработок составил 17 500 рублей (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Каким образом мне рассчитать выплату больничного листа в 2016 году, если за последние 2 года имеются разрывы в трудовом стаже? Каким образом рассчитать средний заработок за последние 2 года в таком случае? С 1 января 2014 года по 1 июля 2014 года не работала; с 1 июля 2014 по 31 декабря 2014 работала и средний заработок составлял - 27 000 рублей, в 2015 году - с 1 января 2015 по 1 июня 2015 работала и средний заработок составлял 30 000 рублей, с 1 июня по 25 ноября 2015 не работала, стояла на бирже труда, с 25 ноября по 31 декабря работала и средний заработок составил 17 500 рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается, исходя из двух рабочих лет, которые предшествовали году болезни, т.е. за 2014-2015 гг. Учитываются все дни, когда сотрудник работал. При этом сумму заработка за два года делят на 730.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле:

средний дневной заработок х количество дней нетрудоспособности х размер пособия в процентах

Формула среднего дневного заработка такая: Вся сумма заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни (сложить весь заработок, на который были начислены страховые взносы) / 730.

Если рассчитанное таким образом пособие меньше минимального размера оплаты труда в расчете на полный календарный месяц, то пособие принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

Вы вправе обратиться с вопросом о правильности расчета больничного в территориальное отделение ФСС.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.