Вопрос: Какая продолжительность рабочего времени и отпусков установлена для тренера-преподавателя, инструктора-методиста и хореографа, работающих в учреждении спорта? (журнал "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2016 г.)

Какая продолжительность рабочего времени и отпусков установлена для тренера-преподавателя, инструктора-методиста и хореографа, работающих в учреждении спорта?

О. Лунина,

эксперт журнала "Учреждения физической культуры

и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2016 г., с. 12-13.

Должности тренера-преподавателя и инструктора-методиста включены в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) в разд. "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н.

Если работники, занимающие указанные должности, состоят в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняют обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, то они относятся к педагогическим работникам (пп. 21 ст. 2 Закона об образовании*(1)).

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В свою очередь, продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и специальности определяется в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601. Следует обратить внимание на то, что в данном документе по некоторым должностям предусмотрена продолжительность рабочего времени, а по некоторым - норма часов педагогической работы.

Так, для инструктора-методиста установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Для тренера-преподавателя установлена норма часов педагогической работы на ставку заработной платы 18 часов в неделю (это его учебная нагрузка). Фактически у тренера-преподавателя с его согласия может быть установлена и большая учебная нагрузка, если она предусмотрена учебными программами и планами и затарифицирована.

В соответствии со ст. 334 ТК РФ и пп. 3 п. 5 ст. 47 Закона об образовании педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466. Согласно данному документу отпуска указанных работников должны составлять 42 календарных дня.

С хореографом ситуация несколько иная. Названная должность включена в ЕКС в разд. "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н, то есть напрямую к педагогическим работникам они не отнесены. Вместе с этим существует Приказ Минспорта РФ от 12.09.2013 N 730, в п. 41 которого хореографы отнесены к специалистам, непосредственно обеспечивающим образовательный (в том числе тренировочный) процесс. В методических рекомендациях, доведенных в Письме Минобрнауки РФ от 19.10.2006 N 06-1616, где идет речь о финансировании учреждений дополнительного образования, в том числе даются рекомендации по расчету заработной платы в таблице 5, должности "хореограф", "тренер-преподаватель" и "инструктор-методист" включены в группу педагогического персонала. В связи с этим считаем, что по должности хореографа могут быть установлены продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и отпуск 42 календарных дня.

1 июня 2016 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".