Вопрос: В коммерческой организации была проведена специальная оценка условий труда. Является ли обязательным для исполнения для работодателя перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда? Что нужно делать с этим перечнем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В коммерческой организации была проведена специальная оценка условий труда. Является ли обязательным для исполнения для работодателя перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда? Что нужно делать с этим перечнем?

Данный перечень носит рекомендательный характер.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.