Вопрос: Человек переехал на постоянное место жительства в Амурскую область в апреле 2016 года. До переезда родился и работал в городе Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края. Стаж работы 5,5 лет. Возраст - 30 лет. Согласно закону Амурской области N 471-ОЗ, какую надбавку за стаж работы в южных районах Дальнего Востока мы должны установить работнику (работник органа местного самоуправления)? Сразу 30% (у нее нет стажа работы в южных районах Дальнего Востока) или все-таки человек 1 год отрабатывает и только потом мы устанавливаем 10%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Человек переехал на постоянное место жительства в Амурскую область в апреле 2016 года. До переезда родился и работал в городе Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края. Стаж работы 5,5 лет. Возраст - 30 лет. Согласно закону Амурской области N 471-ОЗ, какую надбавку за стаж работы в южных районах Дальнего Востока мы должны установить работнику (работник органа местного самоуправления)? Сразу 30% (у нее нет стажа работы в южных районах Дальнего Востока) или все-таки человек 1 год отрабатывает и только потом мы устанавливаем 10%?

В размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 5 Закона Амурской области "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области от 11 апреля 2005 года N 471-ОЗ размер процентной надбавки, установленный Правительством Российской Федерации, является предельным для лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений области:

1) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера области, размер процентной надбавки составляет 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы, но не свыше 50 процентов заработка;

2) в южных районах области процентная надбавка выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 30 процентов в южных районах области, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.