Вопрос: На нашем предприятии уже 41 день задерживают зарплату. Работников у нас более 100 человек. Мы решили написать коллективное уведомление о приостановке работы до выплаты зарплаты, согласно 142 статье ТК РФ. Но есть одно обстоятельство: наша организация вроде как трудится на оборону страны, а это, по 142 статье, лишает нас права приостановить работу. Где нам, работникам, можно достоверно узнать - имеем мы право приостановить работу или нет, и чтобы нас потом не уволили за приостановку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

На нашем предприятии уже 41 день задерживают зарплату. Работников у нас более 100 человек. Мы решили написать коллективное уведомление о приостановке работы до выплаты зарплаты, согласно 142 статье ТК РФ. Но есть одно обстоятельство: наша организация вроде как трудится на оборону страны, а это, по 142 статье, лишает нас права приостановить работу. Где нам, работникам, можно достоверно узнать - имеем мы право приостановить работу или нет, и чтобы нас потом не уволили за приостановку?

Если организация, в которой Вы осуществляете трудовую деятельность ведает вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, то Вы действительно не вправе приостановить работу в связи с задержкой выплаты заработной платы работодателем.

Для того, чтобы узнать, действительно ли ваша организация ведает вопросами обеспечения страны и безопасности государства, Вам необходимо обратиться либо в Министерство обороны РФ, либо в орган исполнительной власти, в ведении которого находится ваша организация.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах.

В соответствии с абз. 1 п. 1 Положения о Министерстве обороны РФ (утв. Указом Президента РФ от 16.08.2004 N 1082 "Вопросы Министерства обороны Российской Федерации") Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, иные установленные федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации функции в этой области, а также уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере управления и распоряжения имуществом Вооруженных Сил Российской Федерации и подведомственных Министерству обороны Российской Федерации организаций.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.