Вопрос: В организации, занимающейся разработкой и продвижением сайтов (штат сотрудников более 50 человек, но менее 100), нет штатного специалиста по охране труда. Можем ли мы назначить по совместительству на должность специалиста по охране труда сотрудника - IT-специалиста, не имеющего профильного образования по охране труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В организации, занимающейся разработкой и продвижением сайтов (штат сотрудников более 50 человек, но менее 100), нет штатного специалиста по охране труда. Можем ли мы назначить по совместительству на должность специалиста по охране труда сотрудника - IT-специалиста, не имеющего профильного образования по охране труда?

Нет, не можете. Специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку и опыт в области охраны труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.