Вопрос: На сайте есть следующий вопрос: "Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск при наличии справки-вызова из учебного заведения?". Почему на сайте нет реального правового обоснования данного вопроса и не учитывается понятие "дипломированный специалист", предусмотренный ФЗ N 125 от 22.08.1996, что позволит ответить на данный вопрос в пользу работника, и обязует работодателя предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

На сайте есть следующий вопрос: "Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск при наличии справки-вызова из учебного заведения?". Почему на сайте нет реального правового обоснования данного вопроса и не учитывается понятие "дипломированный специалист", предусмотренный ФЗ N 125 от 22.08.1996, что позволит ответить на данный вопрос в пользу работника, и обязует работодателя предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск?

Если работник получил образование с квалификацией "дипломированный специалист", то обучение по программе магистратуры не является получением второго высшего образования.

Правовое обоснование:

Согласно п. 15 ст. 108 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон) лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

В соответствии с п. 8 ст. 69 Закона обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:

1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;

2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;

3) по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;

4) по программам подготовки научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.