Вопрос: Я задавала вопрос: "Работодатель (ректор вуза) предлагает ввести в систему оплаты труда стимулирующие выплаты тем, кто сдаст нормы ГТО и будет участвовать в спортивных соревнованиях за университет. Считаю, что заработная плата платится за работу, зависит от качества, количества труда, квалификации и уровня ответственности работника. Кроме того, масса преподавателей в силу возраста и состояния здоровья не сможет выполнить эти нормы, то есть получается дискриминация в оплате труда по состоянию здоровья. Насколько законны "предложения" работодателя?". Ответ: "Согласно статье 129 ТК РФ "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.